| ●新人研修・プリセプタ−・新人教育責任者は勤務時間内に実施することを原則とする |
| ●クリニカルラダー１では、臨床で必要な知識・技術を身につけるためのコースを設定 |
| ●クリニカルラダー２では、職務遂行に必要なケア能力を習得するためのコースを設定 |
| ●クリニカルラダー３では、臨床看護を支えるリーダーとして必要な能力を習得するためのコースを設定 |
| ●ナースヘルパーでは、業務に必要な６つのテーマについて、毎月1回設定 |
| ●トピックスとして、全看護職員を対象としたコース |
| ●研修参加者が、研修での成果を明確にできるよう成果測定の基準を設定。成果と課題を明らかにし、ステップアップに役立てる |
