昭和大学藤が丘病院｜看護部（新人教育）

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新人教育

藤が丘病院は、厚生労働省「平成20年度新人看護師臨床実践能力向上推進事業(新人研修)」実施施設に採択されています。
新人教育の大枠は昭和大学統括看護部の新人看護師教育体制・教育内容に基づき、藤が丘病院の施設対応・部署対応プログラムを展開中です。

１）集合教育（統括看護部主催研修・院内研修　詳細は別紙参照）

２）現場教育（OJT）：屋根瓦体制

・	プリセプタ－シップ（プリセプタ－期間：６ヶ月）原則として、一人の新卒新人看護師・助産師を一人のプリセプターが担当しメンタルヘルスを中心にサポート

・	新人教育責任者を中心とする屋根瓦方式新人をチームで受け入れ、チームメンバー全員が指導に係わる

＜新人の目標＞

4月：
5月：
7月：
10月～11月：
1月：
3月：

病院組織を理解する
元気に出勤できる
職場で必要な基礎看護技術を習得できる
複数の患者を担当できる
チームの一員として行動できる
指導を受けながら安全に看護実践ができる

＜プリセプターの役割＞

1.
2.

新入看護職員のメンタルヘルスに関する支援を行う
新入看護職員が基礎看護技術を身につけてチームメンバーとして機能できるまで支援援助を行う

＜新人教育責任者（新人配置部署の主任）の役割＞

1.
2.

新人看護職員が職場に適応するよう支援する
新入看護職員が到達目標を達成するように支援する

年間プログラム+

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★新人ナースの近況報告（準備中）